Talents-Coach

L'Édition PreScan sert à effectuer une sélection effective des candidats. Elle est louée habituellement aux entreprises sur une base annuelle. L'Édition PreScan recueille en direct les informations suivantes:

• Les données objectives:

  • Formation scolaire et diplômes

  • Formation professionnelle

  • Expériences personnelles

  • Autres qualifications

• Les aspects de la personnalité:

  Schémas mentaux préférentiels:

  • Les facteurs de motivation - Motifs (3 sous-échelles)

  • Le fonctionnement de la motivation - Stratégie du succès (3 sous-échelles)

  • Le traitement de l'information - Style de travail (2 sous-échelles)

  Les données objectives sont adaptées aux besoins individuels de l'entreprise. Le remplissage du questionnaire de l'Édition PreScan dure environ 8 minutes. L'évaluation est faite immédiatement par internet. Ainsi, l'entreprise reçoit un premier aperçu qualifié des candidats et se peut décider plus facilement et rapidement par la suite.

• Avantages de l'Édition PreScan:

  • Réduire les coûts de présélection des candidats.

  • Entrer en contact plus rapidement avec les candidats intéressants.

  • Obtenir des informations d'une meilleure qualité.