Aujourd’hui être un manager efficace signifie être capable de conduire des projets toujours plus complexes, sur le fil du rasoir pour soi-même et son équipe.

Si aujourd’hui :

• Vous manquez de confiance en vous, vous avez peur de vos émotions et celles-ci vous bloquent.
• Vous ne vous sentez pas à l'aise pour échanger avec vos collaborateurs sur leurs performances, qu’elles soient bonnes ou mauvaises.
• Vous sentez que votre conduite d’équipe manque d’efficacité.
• Vous attendez un autre type de coopération de la part de vos collaborateurs sans savoir comment faire.

Nous vous proposons une formation exceptionnelle de 4 jours :

Neuro-Sémantique - la maîtrise des émotions

Avec cette formation de 4 jours vous serez capable :

• de construire une solide confiance en vous en vous libérant du « stress négatif ».
• d’identifier les modes de « pensée » de vos collaborateurs et de comprendre comment les motiver en rapport avec vos objectifs.
• de créer des visions qui seront partagées par votre équipe.
• d’échanger avec vos collaborateurs.
• de prendre en compte les propositions de vos collaborateurs de manière à améliorer et stimuler les performances de l'équipe.
• d’être capable d’obtenir de vos collaborateurs qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes.
• de développer un style de direction satisfaisant et harmonieux dans votre vie professionnelle.

La Neuro-sémantique est aujourd’hui l’unique discipline spécialisée dans le domaine du développement mental avec une efficacité qui repose sur l’utilisation « des cadres de l’esprit ».

Cette formation vous apporte les bases conceptuelles de cette psychologie et une série de techniques que vous pourrez immédiatement appliquer sur vous-même et dans le contexte professionnel.

Cette formation:

• N’exige pas de pré-requis particuliers.
• N’est pas que théorique, elle est aussi très pratique.
• N’est pas de la PNL (Programmation Neuro Linguistique).

A l’issue des 4 jours de votre formation, vous maîtriserez les concepts fondamentaux de la Neuro-Sémantique et vous aurez expérimenté toutes les techniques du programme.

Garanties

• Si vous souhaitez approfondir les techniques de la formation, vous pouvez la reprendre en entier ou à la journée au tarif préférentiel de 20% du prix d’origine.
• Si vous avez suivi bien attentivement les cours et réalisé tous les exercices proposés en cours de formation sans être pleinement satisfait du résultat, nous sommes à votre disposition pour discuter avec vous de séquences complémentaires négociées à votre demande.

Pour s'inscrire

Après application de la remise, cette formation de 4 jours vous revient à :
590 euros au lieu de 950 euros
Possibilité de payer en 3 fois sans frais !

La psychologie de l’accomplissement de soi

La théorie de la motivation et des besoins et son application au monde de l'entreprise
Abraham Maslow a démontré que l'homme n'atteint le plein développement de son psychisme que s'il est satisfait sur tous les plans : physiologie, sécurité, amour (appartenance), estime (reconnaissance) et accomplissement de soi (créativité).

Cette pyramide distingue cinq niveaux de besoins :

1. les besoins physiologiques : la faim, la soif;
2. les besoins de sécurité et de protection : un toît ou une bonne assurance... Ces deux aspects concernent la survie physique de la personne;
3. viennent ensuite les besoins d'appartenance, besoins sociaux qui reflètent la volonté de faire partie d'une famille, d'un groupe, d'une tribu ;
4. puis sont ressentis les besoins d'estime de soi qui permettent de se regarder dans le miroir le matin : besoins psychologiques ;
5. enfin, apparaissent au sommet de la pyramide, les besoins d'auto-accomplissement (qui renvoient au désir de se réaliser soi-même à travers une œuvre, un engagement).

La Neuro-Sémantique est la seule méthodologie qui applique la psychologie d’Abraham Maslow.

En Septembre 1994, Michael Hall participe à une conférence PNL au Colorado sur le thème de la résilience. A cette occasion il travaille à la modélisation des stratégies qu’un individu a trouvées pour se sortir des états néfastes qui empoisonnent sa vie.
Quelqu’un dans le groupe de travail décrit les états analysés comme des états « méta » par rapport aux autres états.
L’idée relative au mot méta, liée a des états et au constat des effets qu’ils peuvent avoir sur nos vies, intrigue Michael immédiatement. Une fois rentré chez lui, il étudie et fouille dans les oeuvres de Korzybski et Bateson pour trouver des références. C’est ainsi qu’il écrit les 40 premières pages de la première version du modèle des Méta-Etats.
La découverte du modèle des Méta-états a poussé Michael Hall a parler de Méta-PNL ; la Méta-PNL (contrairement à la PNL classique) considère dans son modèle le phénomène de la réflexivité humaine, la capacité propre à l’homme de construire des pensées sur d’autres pensées et, par conséquent, des états sur d’autres états.
Le modèle des Méta-états est à l’origine aussi de tous les développements successifs de Michael Hall comme par exemple:

• Le modèle de la matrice

Pour découvrir où se trouve le levier le plus important à utiliser dans le processus de changement.

• Les 4 axes du changement

Les 4 phases pour accomplir un processus de changement.

• Le Méta-Coaching

La méthodologie de coaching qui intègre le modèle des méta-états.

• Les cadrans de l’accomplissement de soi

La boussole pour avancer dans le processus de l’accomplissement de soi.

Cette formation est aussi utile pour apporter la solution aux problèmes suivants :

• Vous n’arrivez pas à vous concentrer et à vous focaliser sur un sujet

Avec cette formation vous apprendrez à accéder à volonté à un état de génie personnel. Le concept de génie implique un état de passion et d’engagement. Lorsque vous êtes dans cet état, le monde n’existe plus. Votre conscience est focalisée sur l’action que vous menez. Le temps n’existe plus et votre état de concentration atteint l’intensité d’un rayon laser.

• Vous avez peur de vous faire réprimander par vos collaborateurs et supérieurs

Avec les concepts et la technique de « La zone de puissance personnelle » vous arriverez à bâtir une muraille défensive autour de vous qui vous protègera constamment de l’impact des opinions des autres sur vous.

• Vous ne parvenez pas à comprendre vos collaborateurs et à utiliser leur mode de pensée pour les accompagner dans un processus de changement

Comme vous le savez, notre conscience n’est jamais figée. Dès l’instant où nous avons des pensées et des émotions au sujet de quelque chose, nous réfléchissons sur celles-ci. C’est ainsi que l’auto-réflexivité de notre conscience génère des états et des convictions d’ordre supérieur (méta). Dans cette formation vous apprendrez à remonter tous les cadres de l’esprit jusqu’aux significations utiles et ultimes.

• Vous n’arrivez pas à créer une cohérence entre vos intentions et vos actions

Il s’agit de réduire le gâchis entre de bonnes idées qui ne se réalisent jamais et des actions foisonnantes, conduites sans sens ni méthode.
Avec les techniques de l’intentionnalité et du méta-alignement vous arriverez à donner sens, direction et efficacité tant à votre vie professionnelle que personnelle.

• Stress et burn-out

On sait que toute performance dépourvue de signification profonde conduit à l’épuisement moral et à la dépression. La performance associée à des significations toxiques engendre des troubles obsessionnels et compulsifs. La performance alliée à des significations nobles engendre des performances optimales.
La Neuro-Sémantique permet le développement du potentiel humain qui agit au niveau de nos significations les plus hautes. Le modèle de la Neuro-Sémantique identifie au moins 10 niveaux de création de la signification. Il existe aussi des niveaux qui mesurent la qualité de la signification (ou significativité).

Manuel de la formation

Au premier jour de la formation il vous sera donné un manuel de 97 pages dans lequel vous trouverez tous les concepts et les techniques étudiées pendant les 4 jours.

La communauté de la Neuro-Sémantique

Avec cette formation vous entrerez dans la communauté internationale des « professionnels du changement ». Dans cette communauté, la Méta-Coaching Foundation créée par l’International Society of Neuro-Sémantics regroupe plus de 1500 coaches formés et certifiés. L’ISNS et la Méta-Coaching Foundation sont représentés dans plus de 47 pays à travers des instituts de formation autorisés par le Dr. Michael Hall.

Ateliers de perfectionnement

Chaque mois vous pouvez participer aux ateliers de perfectionnement qui sont organisés dans votre région. Dans ces ateliers vous observerez la mise en application des techniques apprises pendant la formation et vous pourrez demander de l’aide ou des conseils.

Le certificat en Neuro-Sémantique

A la fin de la formation vous recevrez un diplôme reconnu par l’ISNS (dans le monde entier) et vous pourrez participer à toutes les formations de niveau supérieur qui sont données à l’international par des formateurs agréés.

Facilité de paiement

Nous pouvons vous proposer un plan de financement de la formation en 3 fois sans frais.

Bonus : séance personnelle de coaching

En bonus de cette formation, vous aurez la possibilité de bénéficier d’une séance de coaching gratuite avec un des nos coaches experts. Cette séance d’une heure (valeur 120 euros) peut être utilisée pour approfondir des techniques ou pour travailler sur des problématiques personnelles. Vous pourrez fixer votre rendez-vous dans un délai d’un mois après la fin de votre formation.

Pour être toujours à la pointe, il est nécessaire de se former régulièrement aux meilleures méthodologies de communication.

Cette formation est conçue par Michael Hall, Ph.D. (USA), fondateur de la Neuro-Sémantique et du Méta-Coaching, auteur de plus de 40 ouvrages, coach et enseignant international en PNL, META-PNL et NS. Cette méthode révolutionnaire est puissante; basée sur la psychologie cognitive et pratiquée dans 47 pays par des milliers de personnes.

Le programme des 4 jours

Pour s'inscrire

Après application de la remise, cette formation de 4 jours vous revient à :
590 euros au lieu de 950 euros
Possibilité de payer en 3 fois sans frais !